不知不觉来到钱隆已经一个多月了，时间虽然不长，学到的知识却很多。

从进入七天的试用期开始，我被“自主学习的习惯”包围着。以前上学的时候，家长常说：学习是给你自己学的，不是给父母学的。 我不理解它的含义，现在终于明白，其实学生时代的学习也是一种工作，不领工资不用负责任的工作。长大以后也在工作，是要对自己和工作负责任的工作。如今我能在这样一个和谐的环境工作，是一种福气，我更要努力的学习，充分发挥自己的潜能。

        几次去现场招聘，以为只是面试应聘者就好了，再解释清楚他们的问题就可以了，后来我发现不是这样的。只有在一个岗位上找到一个合适的人才，才能最大的限度的发挥这个岗位的作用，这就是人力资源管理的魅力所在，而这双“慧眼”的内涵，是需要好好学的。

        随着项目的逐渐明朗，要学习的知识越来越多。有新同事加入，为我们的团体增加了许多力量。在工作生活和团队建设中，我在每位同事身上看到了不同的亮点，也发现了自己不足的地方。给我印象最深的一句话是“没有完美的人，但是有完美的团队”。一个团队的建设需要汇聚各方面的人才，不是靠几个优秀的个人就可以做得好的。所以在弥补自己的缺点的同时更要发挥自己的长处。在团队建设中我带同事们做了一个“我的五样”的活动，是我以前在团体训练中学的。目的为了让每个人了解自己生活中最重要的东西，更好的计划自己的生活。活动的结果比我想的要好。我发现知识都是相互的，不只是一个领域上适用的东西。

       项目的知识内容更精细，我们的压力也变得更大了。面对未来会遇到的未知的问题，各位老师带着我们做了几次模拟现场的训练。平时感觉差不多，其实差的好多。从与客户交流的礼仪、交谈的话术、对客户情绪的判断、对突如事件的应变等，都需要一个合理的方式。而这些问题我们都有待提高。

       经过一场笔试和现场模拟，让我更是明确了自己的不足。项目启动的时间越来越少，我现在的需要做的一方面是把所有了解的知识变成自己的语言，不能死板的背书，而是以正常交流的方式去表达。另一方面要对可能遇到的问题多家分析，找出合理的解决方式。希望在项目启动时我能以最佳的状态应对所有的问题。