情景模拟结束后的第一天，听到了陈总给邓老师打电话询问大家的培训考核情况，突然就有一种说不出来的感动与惭愧。感动是因为远在北京的陈总是这样的关心和惦记着大家，惭愧的是我知道自己做的并不好。
进入钱隆一直觉得是一件幸运的事情，尽管有5年的工作经历，但是通过这一段时间的了解、培训和学习，才真正的感觉到，原来还有很多的知识和学问是我所不知道的，所以很感谢邓老师。说实话有那么一段时间是茫然无措的，一方面知道自己欠缺的很多，需要学习的也很多，但就是找不到一个方向和突破口，这是一种从未有过的感觉。
这一段时间，来的人很多，走的人也很多，最后大家能走到一起，不得不说是一种缘分，至少大家认同钱隆，认同卫星远程项目。
项目组的成员们几乎都没接触过职业培训行业，所以一段时间以来，大家也一直在思考如何才能打造出一个高素质，高效率，刚不可摧的团队，因此大家都精心准备了许多培训内容。内容涉及项目介绍、机构介绍、行业介绍、团队游戏、销售方法等。就我个人而言也许感触最深的还是由刘斌琪带领大家做的一个叫“生命里最重要的五样东西”的游戏，依旧还记得刘斌琪所问的那个问题：如果你生命里最重要的五样东西都没有了，你还会选择活吗？
虽然培训的内容很多，但每天安排给大家的学习任务通常要到下午才通知，然后要求第二天就要上台发表自己的观点，所以经常准备的总是很仓促，有时候自己都还没搞懂的东西，也只能是照本宣科。学习效率不高，不能带着思考的去学是凸显在我身上的一个最大缺点。
对于相关销售的培训，一直觉得缺乏针对性和感染力，至今依旧想不起讲过哪些内容。但情景模拟上俸老师所做的总结是我觉得学习到实用知识最多的天。考试结束后大家在一起讨论，都感觉受益匪浅。
最后，要感谢钱隆的管理者们能够以宽容的态度给予我们的各种锻炼机会，即便在我们做的不好的时候，也从未否定过大家的努力，而是以严谨的工作态度指出我们的不足和努力地方向！
