职业经理人是企业的脊梁 ——2008年职业经理人认证培训冬季班开班礼记

作者:本站 | 来源:本站原创 | 时间:2008-11-18 | 点击:打印】 【关闭
职业经理人是企业的脊梁
——昆明市高级职业经理人培训班开学典礼记
 
      二00八年十一月十六日在云南省财经学校多媒体教室里,世界管理科学院院士罗云威教授正在为来自我市各行各业一百多名企业家和企业高管做〈〈金融风暴下,企业面临的挑战与对策〉〉专题演讲。课堂上大家为这场金融风暴迅猛惨烈而惊心,为自己企业存在的问题而担忧叹息,为学到应对风暴的方法策略鼓掌叫好。一天下来大家惊喜交加的同时倍感学习紧迫,管理的重要。今天这场讲座是我市首期高级职业经理人培训认证班的第一堂课。
由昆明企业家协会、昆明市鉴定协会、昆明华夏钱隆职业培训学校联合举办的昆明首届高级职业经理人培训班,在省市各级领导的支持下得到了我市各行各业企业管理干部的大力响应,经过昆明企业联合会和华夏钱隆职业学校全体员工的两个来月的辛勤工作,汇聚100名企业管理精英的高级职业经理人培训班顺利开班。
 亲临出席开学典礼的有昆明企业家联合会彭文凯会长、云南省劳动保障厅职业技能鉴定中心张泽斌主任、昆明市劳动保障局赵兴旺副局长、昆明市职业技能鉴定协会纳志宏主任、昆明市培训鉴定协会李永青主任等省、市及协会领导;还有来自云南省温州总商会、云南南磷集团股份公司、云南烟机集团、昆明煤气集团公司、云南大山饮品有限公司、昆明承龙水业公司、昆明市供销社、滇红药业、云南万家欢食品集团公司、玉溪英语特色学校、曲靖等各企事业单位的企业家和管理精英们。
          在开学典礼中,彭文凯会长语重心长地讲到:我们企业要参与全球经济的竞争,必须要有具备职业道德、懂管理科学、有实践经验的职业经理人来掌舵经营,如仅凭经验自我摸索要走很多的弯路;不论是从企业发展战略的制定、经营成本的控制还是抵抗风险的能力与市场需要相比较都有较大差距。他要求做职业经理人培训不要搞成理论学习,经验总结过多的务虚,一定要紧扣我省我市的经济现状,贴近我市企业经营管理实际情况,结合当前国际国内经济动向,培养职业经理人的战略决策能力、财税统筹能力、市场营销管理能力、识人用人育人留人和打造具有执行力团队的能力;本着高标准、严要求的原则,在培训好前提下,还要做好学员的教学服务工作,他嘱咐我们要把职业经理人培训班办成我市企业管理干部学习知识,交流经验,互通信息的一个职业经理人俱乐部,为我市管理专业人才的培养做出贡献!使之昆明企业界整体素质再迈新高。

      张泽斌主任也对我市在应对金融危机的关键时刻及时地组织企业干部开展职业经理人培训给予了高度评价。他阐明了举办职业经理人培训班的重要性;介绍了我省职业经理人培训市场的情况;指出举办职业经理人培训不能过分重视经济利益而轻培训课程,重视讲师名气而轻教学内容,重视理论讲授而轻技能训练的不良习气。他相信昆明企业家联合会、昆明市职业技能鉴定协会和昆明华夏钱隆职业培训学校有能力按照国家职业资格鉴定的要求办好培训班;并预祝此次培训班能取得圆满成功。

     

          昆明华夏钱隆职业培训学校校长陈鹏龙在发言中讲到:职业经理不完全是一个表面上大家看到的高薪高职风光无比的职业,其实真正的职业经理是一个充满竞争、充满挑战、充满变数、充满危机的极具风险的职业,真正的职业经理人无不战战兢兢、如履薄冰。华夏钱隆学校,配合政府推广国家职业资格认证活动,结合我市企业实际情况,以更新知识、增强能力、提高素质为重点,为企业培养和造就一批与时俱进、开拓创新、掌握现代管理理论具有学习力、执行力、责任力的职业经理人。他表示华夏钱隆学校将本着真诚服务,认真负责的精神做好本次培训班的教学管理工作,特请昆明企业家协会培训部主任韩薇和华夏钱隆学校办公室主任俸若蓝担任培训班班主任。培训课程设置立足实用第一的原则,课程体系涵盖企业管理密切相关的新理论、新知识和新信息。讲师是从著名高校中挑选的专家、教授各企业界杰出管理人士,他们专业功底深厚,讲授内容具有较强的操作性;并且将会根据培训需要不定期的举办各种交流学习会、联谊会、企业考察、等教学活动,丰富学员的培训生活、加大学员与培训老师之间的交流互动,并且也要发掘学员中的培训师,使学员能够从学中做、做中学,使职业经理人培训班成为企业家的良师益友。

    

      国家职业经理人资格认证项目是国家职业资格鉴定认证项目之一,一直以来,市场上充斥着各种各样的打着职业经理人旗号的培训班和认证班,自2007年12月份,国务院下发《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》以来,全国职业资格认证市场在政府作用下进行了大洗牌。在8月份全国职业资格认证清理整顿工作结束后,本次职业经理人认证培训班开班有着较为深刻的意义,说明我省社会化、专业化、国际化职业经理人资格认证工作已从试点阶段向实质性推进阶段迈进。对规范职业经理人社会评价,经理人才资源的合理流动和优化组合,起到良好的促进作用,较为有利于我省职业经理人队伍的形成与壮大。而且此次开班由国家职能部门牵头,协会组织,社会办学机构承办的规范模式为我们今后职业经理人资格认证培训总结出了较好的运作经验,通过此次培训班将会更为精辟的总结出职业经理人资格认证培训的教学模式、管理经验等,为进一步完善和推广国家职业资格认证工作,做好企业服务工作,探索建立培训、资格认证、适用相结合的新型用人机制,搭建企业与职业教育更为适用的资源平台。

 

       职业经理人是企业的脊梁 ,企业是国家的脊梁,在经济全球化趋势下,企业必须走职业化管理道路,通过职业化的管理使企业走上正轨。严峻的市场形势已经表明,职业化将是企业发展的核心力量,而职业经理人将成为企业职业化管理进程中的核心力量。职业经理人所面对的将是一个货币资本与人力资本合作与双赢的时代,因此,必须重新审视职业经理人的价值和赋予职业经理人新的含义。职业经理人作为企业特殊的人力资本,是企业重要的战略性资源,是企业战略形成与实施的核心力量。