明龙焦化实业有限公司塑造新员工培训——
成 功 从 敬 业 开 始
培训前言：
人生是一个个起点构成的。
随着时代的发展，社会的进步，社会的形态、经济结构的变化等等促使人们在生活方式、价值观、职业的渴求、事业的追求，成功的渴望都已经从单一、固化、跟从的模式渐渐的转变和发展；终身服务一个企业或是从事某一岗位已经不是人们所满足和追求的，个人身份的转化（农民、工人、军人、企业家、商人、职业人）是不断的交替和融合，没有人会从一而终了。转变所带来的机遇也是无人可以预测的。正是在这样机遇与挑战，诱惑与困惑并存的
当下乃至将来，作为企业最大的竞争力就是人力资本的竞争；作为个人，最大的竞争力就是个人形象、技能、素质的职业化程度。
企业的成功并不容易，也不会基业长青。作为企业战略的第一战略——人力资源战略的成功与否，直接关系到企业的生存与发展。作为企业人力资源战略的第一前哨——新鲜血液的加入，是企业人力资本稳固和扩张的基础；而对于个人来说，进入一家新的企业就是一段人生的新的起点，甚至可以说是成功的起点。因此，通过本次培训，将使明龙的新员工认知到“如何尽快转变个人身份，适应企业环境，树立企业意识，改变工作心态，塑造企业人形象，融入企业，成为真正的明龙人”这一核心问题，从而树立对企业的高度认同感，改变自己的工作态度，服务意识、企业礼仪，明白自我学习和塑造个人职业素养的重要性，在今后的工作中不断地学习和发展，更好的为自己服务，为企业服务，成为明龙优秀的新生军。
培训目的：
1、 认识企业，认同企业
2、 角色认知，认识自我，调整心态，找到个人与企业融合点
3、 改变个人形象，遵守企业礼仪
4、 具备服务意识，塑造职业形象
5、 敬业者，业必敬之
6、 树立团队基础意识
培训对象：
企业2个月内新进员工
培训时间：培训3天
培训教师：（两组老师任选一组）
甲组：时老师（南京）、李老师（云南）
乙组：金老师（山东）、李老师（云南）
培训费用：
培训费用待定（培训费用的数额同培训时间、培训人数、培训教师、培训内容、培训体系等方面的选择有直接关系）
培训内容大纲
第一节：认识我们的企业和您的工作
培训目的：通过对企业现状、愿景的介绍，使员工认识到企业的社会比重和社会影响力，个人在企业中的位置，以及企业为个人提供的发展平台等等，从而使员工认识到进入明龙并不是一件容易的事情，认识到职业的重要性。认同企业，溶入企业。
第一节：认识我们的企业、认识我们自己
第一部分：认识我们的企业
一、 明龙愿景——我是明龙人，我自豪！
二、明龙组织构架——您能走多远？
三、明龙业务/技能篇
四、规章制度篇（以公司员工守则为准）
五、基本工作礼仪
第二部分：认知自己的工作
第二节：明龙人必须具备的素质与能力
一、明龙人必须具备的素质：
二、明龙人具备的能力
第三节：怎样成为一名合格的明龙企业人
服从与遵守是合格明龙人的标志
1、 什么是服从？
2、 你会“听话”吗？
3、 服从——执行
学会遵守纪律，会让自己的工作轻松而顺风。
