8月初的职业经理人企业查考活动，在万家欢生态园举行，陈鹏龙老师对此次考察中的重要讲话做了整理，现将其上传以供全员进行学习。
时 间：2009年8月1日下午16：00——19：30
地 点:万家欢集团石林农业科技开发有限公司生态园会议室
记录整理：华夏钱隆职业培训学校
一、 万家欢集团董事长杨树云讲话要点：
1、 人要有目标，才有动力。到昆明去，做狗要在昆明，啃骨头也比在家乡的肉多；别人下班回家，他帮别人把工作服洗衣好，让同事明天来上班穿上干净的；如果要找老婆，也要找个昆明的，所以做了一个上门女婿；自己骑三轮车时，想如果有个屁股上会冒烟的摩托车骑，被撞死自己也值了；看到天上的飞机飞过，想如果能坐一次，死了也值得啦。
他只有初小文化，他是家中十个孩子里的第七个孩子。他十多岁就到宜良打工，不到十五岁来昆明打工，做过工地小工、拉过三轮车、摆过地摊。曾看到街上香喷喷的包子，自己五分钱都没有，想吃却买不起。从九六年搞杀猪场子到今天有九家子公司财产达三亿元，从一个家庭小企业到今天涉足屠宰场、食品加工、生态农业、金融（小额贷款、担保公司、典当行）的集团公司。表现出了他对生活疯狂的追求、他对市场敏锐的把握能力。
2、 知识很重要，不学习不行。92年借钱买了一台中文传呼机（两千元左右），但是自己接到信息却读不懂，只好请老婆读给自己听。感觉到没有文化不行。就下决心学习文化。从一年级的课本学起，到后来去中央党校学习（学了八天）。现在他要求公司的员工一定要有文化，公司给员工扫盲，培养员工的学习能力，让员工会讲会，会做事。他对公司的学习值得花钱：长期是行动成功、聚成公司的客户，也曾去清华研修班学习。
3、 真心对员工好，让员工愿意在公司工作：员工吃的绿菜不能过夜，因岳父买了便宜的蔬菜，违反了他对员工伙食的规定，他把岳父请回了家。员工吃的大米一定要经过他认可的供应商供货，他二哥把自己家产的大米用比市场低两毛钱的价卖给公司食堂，他遇到了就要大哥把粮食运回家去。给员工提供较好的住宿条件，现在接待观光客人的综合楼，等公司的酒店建好后就是员工的住宿楼了。
把自己退休的衣服送给有困难的员工，员工会记恩的，就好比员工向小树苗得到尿素一样，一定能快速的成长。找到适当的机会，给员工说几句掏心窝的话，员工会得到比加工资还好的鼓励。这体现在他对公司进行的股改、车改、房改。他给高层干部送五六百到一两千元的安利产品，让员工保养好身体。
4、 他没有学习过企业管理，却能把握到企业管理的精髓，知道以人为本，尊重员工，拢得住员工的心；他没有学习研究过市场经济，但是却凭直觉他能把握住市场经济的核心要素：人力资本、土地资源、资本资源。他善于用人，把日常工作授权给下属，自己去打球，去学习，以便更好的组织社会资源为企业服务。
5、 他在昆明事业得到了发展，心却记挂家乡，当事业有成时，就回家乡来投资农业，并把农业当成自己的重要产业来抓。他要用自己的农业示范园，让当地的农民、当地的父母官看到土地的价值，看到他推广的产品的收益：一号产品亩产纯利润达万元以下，二号产品亩产利润达六千元以上，三号产品亩产利润达三千以上。他的公司负责给农户提供种苗、提供技术、提供贷款担保、回收产品，确保农户有稳定的收益。他做了政府想做，却做不到位、做不好的事。他的事业与农民的事业、与政府的要求相符。当然会得到社会各阶层的支持，一定会有很好的未来。
二、 万家欢集团副总经理兼万家欢农业生态园总经理王新成讲话要点：
1、 人生的意义要做自己想做的，喜欢做的事。能得到自己服务的企业、自己的老板、自己的下属的认同是最大的满意。
2、 读书、学习是人的素质提升不可缺少的基础。爱学习，不懂农业却把万家欢生态园治理得很好：建园初期，用以人为本的人情化的管理：与员工聊天，与员工劳动，给员工办生日会来拉近自己与员工的感情，留住人。生态园有了规范后，用制度来管理人，不对员工发脾气，却能让员工知道他对什么事满意，对什么事不满意：员工呈报的报告有一个错别字他就把报告退回去，让经办人重做。人要有一颗平常的心不容易，一定得有大智慧。
3、 他有一颗“平常”的心，他就是用这样“平常”的心来对等工作中的个人得失，来对等个人与企业、他与老板、他与员工的关系。
4、 他不但是有商人对市场的敏锐，还有强大的社会关系协助他取得良好的资源相助企业，他有与杨树云相知、互信、知己的感情基础。他从内心认同、服气杨树云。这是他只身一人，抛家来云南，担任生态园总经理一个重要因素。他是个性情中人。
三、 从他们身上看到了以下几点：
1、 他们都是有爱心的人
2、 他们都有一种雷厉风行的作风
3、 他们都有一种务实态度
4、 他们都有一种执着的精神
5、 他们都重视团队的建设
6、 他们都有着强烈的社会责任感
7、 他们都是热爱生活的人
8、 他们都是爱学习的人
9、 他们都是能吃苦，敢吃苦也会吃苦的人
10、 他们更是有眼光的人
11、 他们也是敢担风险的人
12、 他们是务实的人
13、 他们是严格要求自己，以身作则的人。
创业或投资三大要素：资本、管理人才或团队、赚钱的速度与前景
考察时候的天气比较奇怪，一会下雨一会出太阳。
不过考察的过程却很值得回味。
园区的路边，绕了一圈圈红色玫瑰，虽然花开的盛期已过，但总算赶上了花开的末尾。这花叶上虽有些季节伤痕，但花朵却依然娇艳，如此衰败而娇艳，别有一番滋味。
到了生态园的养殖场，里面是一排排的羊“别墅”，每只羊独门独户，相安无事。
进口的努比亚山羊，肉质鲜嫩，听说脾气比较暴躁，经常撞铁栏杆。
陈老师讲课，评价学员作业，对企业管理做了比较深入的发言。
园区果树荫荫，风景这边独好，看来有心旷神怡之感。
路走的远了，大家都很渴，看见红梨，不停地吞口水。
园区的杀虫装置，晚上亭子里的灯会用美丽的灯光来吸引害虫，然后用光热高温将其杀死，现实版的飞蛾扑火。
